Économie collaborative et de partage Contexte
Certaines villes et municipalités de petites ou moyennes tailles ont besoin seulement à temps partiel d’une ressource spécialisée en gestion des immeubles. Bien que propriétaires de bâtiments et d’espace publics variés et nombreux, leur taille ne leur permet pas de disposer à temps plein d’une expertise interne. La main d’œuvre qualifiée est rare et la consultation privée coûteuse. La MRC des Sources souhaitait trouver une solution de coopération intermunicipale durable et financièrement viable répondant aux besoins de chacun par la création d’un poste à temps plein partagé.
Démarche
La MRC des Sources a sondé les besoins et intérêts des municipalités en termes de besoins techniques de gestion des immeubles, en vue de créer un poste à temps plein. Elle a rassemblé les participations financières des municipalités intéressées et obtenu une aide financière pour soutenir la coopération intermunicipale de la part du ministère des Affaires municipales et de l’Habitation pour une phase pilote de deux ans. Finalement, une ressource interne a été embauchée au sein de la MRC et une entente intermunicipale est signée entre les organismes municipaux.
Bilan des retombées par an
Défis
- Trouver l'expertise adaptée à chaque organisation municipale
- Élaborer un mode de collaboration
- Pérenniser un emploi à temps plein après le projet pilote
Facteurs de succès
- Harmoniser les attentes sur les services
- Subventionner le projet pilote
- Pré-existence d'une vision collaborative chez les participants