Écologie industrielle
Économie collaborative et de partage Contexte
Plusieurs enjeux liés à la gestion des ressources humaines sont soulignés par les gestionnaires d’entreprises et plus particulièrement par les PME qui ne possèdent pas au sein de leur équipe un employé interne spécialisé pour les conseiller et les appuyer. Étant donné que leurs besoins internes ne sont pas suffisants pour procéder à l’embauche d’une ressource à temps plein, celles-ci sont invitées par ce projet pilote d’une durée initiale de deux ans à s’associer pour combler leurs besoins collectivement.
Démarche
La MRC des Sources par son projet d’économie circulaire Synergie Estrie a créé un comité de pilotage du projet constitué d’organisations locales et des entreprises participantes. La MRC assure un rôle de facilitateur en favorisant la concertation entre tous pour la mise en œuvre et l’évolution du projet. La phase pilote permet de tester ce nouveau modèle de partage d’expertise et de valider le potentiel de pérennité pour le maintien de ce nouveau concept.
Bilan des retombées par an
Défis
- RECRUTER DES ENTREPRISES OUVERTES À INNOVER COLLECTIVEMENT
- FINANCER LE SERVICE AU COÛT SIMILAIRE À UN SALARIÉ INTERNE
- OFFRIR UNE EXPERTISE ADAPTÉE AUX ATTENTES
Facteurs de succès
- S'ADAPTER À LA NOUVELLE RÉALITÉ DE LA MAIN-D'ŒUVRE
- CONCERTER POUR FAVORISER LE CONSENSUS
- FINANCER À L'AIDE D'IMPORTANTES SUBVENTIONS